Oppgaver

Gi meg SINNSRO slik at jeg forstår og godtar de ting jeg ikke kan forandre. MOT til å forandre de ting jeg kan… Og forstand til å se forskjellen…

Hovedverneombudets oppgaver

Hovedverneombudets sentrale oppgave er å samordne verneombudenes arbeid. Hvis det er tvil om hvilket verneombud en sak hører inn under, kan hovedverneombudet avgjøre dette.

Hovedverneombudet har samme rett til å stanse arbeid som verneombudet. Det betyr at hovedverneombudet kan stanse et arbeid uavhengig av det enkelte verneombuds vurdering. Hvis et verneombud har stanset et arbeid, kan ikke hovedverneombudet omgjøre denne beslutningen.

Juridiske rammer

Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning §3-5

Oppfølging av verneombud

Hovedverneombudet bør ha jevnlige oppfølgingssamtaler med hvert enkelt verneombud.

Samtalene kan dreie seg om råd og veiledning om hvordan vedkommende kan løse sine oppgaver.

Det vil være naturlig å komme inn på hvilken kompetanse og støtte de trenger.

Forventninger

Om ikke hovedverneombudet har styringsrett over verneombudene, er det naturlig å ha forventninger.

Hovedverneombudet må kunne forvente:

• Å bli orientert om spesielle og vanskelige saker.
• At verneombudene søker råd angående disse og løfter saker som ikke lar seg løse lokalt.
• At de stiller opp på verneombudsmøter – møteplikt.
• Lojalitet til de prioriteringer man sammen har kommet fram til.

Organisering av vernetjenesten

• Hovedverneombudet skal samordne verneombudenes virksomhet.
• Holde oversikt over alle verneombud og verneområder.
• Gjennomføre faste nettverksmøter med verneombudene. Minst to møter/samlinger pr år.
• Formidle nødvendig informasjon til verneombudene.
• Få tilbakemeldinger fra verneombudene i viktige saker.
• Avklare hvilket verneombud som har ansvar for en sak.
• Delegere oppgaver der det er nødvendig og/eller hensiktsmessig.
• Hovedverneombudet er arbeidstakernes talerør i Arbeidsmiljøutvalget.
• Hovedverneombudet søker hjelp, får faglig oppdatering og erfaringsutveksling i HVO nettverket i fylket

Her er noen av mine oppgaver og utfordringer.

1.Formål Hovedverneombud er representant for arbeidstakere og verneombud i sentrale saker som angår arbeidsmiljøet, i tilegg til å samordne, støtte og veilede verneombudene i deres arbeid. Hovedverneombud skal også se til at arbeidsgiver følger arbeidsmiljølovens krav, slik at hensynet til arbeidstakernes sikkerhet, helse og velferd er ivaretatt

2. ANSVARS- OG ARBEIDSOMRÅDE

• Samordne  verneombudene i kommunen.

• Orientere verneombudene om HMS aktiviteter på sin arbeidsplass.

• Holde meg orientert om aktivitetene til verneombudene på arbeidsplassen.

• Er fast medlem i Arbeidsmiljøutvalget (AMU) og kommunens byggekomité,

• Medlem i en komité ang. IA-prosjekt sammen med NAV. Målet er å få ned sykefraværet i kommunen.

• Har samarbeid med bedrifthelsetjenesten sammen med HMS-ansvarlig i kommunen

• Samarbeid med Arbeidstilsynet (får råd og veiledning ved behov).

• Delta på arbeidstilsynets inspeksjoner.

• Egne befaringer på virksomheter, der dette er ønskelig.

• Besøke alle enhetene i kommunen en gang i året

• Avholde faste møter med verneombudene og prøve å hjelpe og støtte dem, komme med veiledning slik at de kan utføre de oppgavene de er valgt til å ivareta.

• Veilede verneombudene i verne- og arbeidsmiljøsaker.

• Få til et nettverkssamarbeid og bedre kontakt mellom verneombudene, slik at de kan lære av andres erfaring og få hjelp og støtte i sitt arbeid.

• Hjelpe til med å løse verne- og arbeidsmiljøsaker, der saken ikke blir løst på lavest mulig nivå.

Viktig å huske på å høre på alle parter når vi kommer inn som 3. part, være så objektive som mulig uten å ta parti. Være en veileder og komme med forslag til løsninger eller måter å løse konflikten på.